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四川援藏人物

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三年雪域征程、一世无悔人生

四川援藏人物 | 发布时间:2018-09-09 15:26:58 | 人气: | #评论#
摘要:2010年7月8日,北京市第六批63名援藏干部满怀着对雪域高原这片神奇土地深深地爱,肩负着北京市市委、市政府与广大群众凝重的嘱托,带着满腔热血奔赴到援藏第一线。援藏期间里,

2010年7月8日,北京市第六批63名援藏干部满怀着对雪域高原这片神奇土地深深地爱,肩负着北京市市委、市政府与广大群众凝重的嘱托,带着满腔热血奔赴到援藏第一线。援藏期间里,援藏干部们经历了几度风雨,在峥嵘岁月里与风霜雪雨博激流,用他们一点一滴脚踏实地地努力,卓有成效地推动着当地的经济发展。

宝剑锋从磨砺出 梅花香自苦寒来

西藏,平均海拔近4000米,蓝天白云近在咫尺,风光旖旎的藏区风情引人遐想。西藏风光虽无限好,然而对于刚从平原进入到高原的援藏干部来说,大家感触最深的不是雪域高原的独 风光,而是需要克服的 困难,有来自地理上的天然障碍,也有对自身健康的挑战,还有意志上的磨砺。

“从海拔几乎为零的北京一下到了3000多米的高原,本身 是一 奉献。”北京海拔几乎为零,拉萨海拔3650米,也 是说,如果楼房每层落空3米,那么援藏干部相当于时刻工作生活在家乡的一座1230层高的楼上。高原氧气稀薄,气压颇低,人稍微快速一动,便有让人喘不上气的窒息感,而且身体的细胞会越来越膨大,然而远低于平原的大气压不能把细胞压回正常体积,长此以往,心肌肥大、肺大泡等各 疾病不请自来。

北京第六批援藏干部总领队、拉萨市委副书记贾沫微的血压高压曾一度高达170毫米汞柱,每日需靠降压药度日;副领队、拉萨市副市长陈文因高原眼压偏低,致使视网脱落;副领队、拉萨市委常委、宣传部长马新明患上痛风疾病,痛风发作时要依靠拄拐才能行走。。。。。。其余60名援藏干部中有3名干部被查出了癌症,还有6名干部患上眼底黄斑、心肌缺血、肺大泡等不同疾病。

在北京第六批援藏干部初抵拉萨的当天,便传来北京第五批援藏干部陈北信同志因公牺牲的噩耗。为了改善辖区内纳木措湖景区的旅游环境,担任当雄县副县长,分管旅游的陈北信在进藏不久后, 常在海拔近5000米的纳木措地区挨家挨户走访调研,有时出门一趟 得走上百公里的路。在工作繁忙之时,他只能一边挂着点滴一边修改着景区规划,还时不时得吸上几口氧才能正常工作。整整三年,除了正常休假和出差,陈北信不仅一直忘我地工作着,而且还帮扶贫困户、资助孤儿上学、为灾区捐款。。。。。。当地干部群众打心眼里喜欢他,见面 喊他“阿达啦”(当雄藏语,意思是“很亲很亲的人”)。然而,高负荷的工作强度加上强烈的高原反应,终于让原本 瘦弱的他难以支撑。2010年6月23日,在即将完成援藏任务回京的最后时刻,他突发脑溢血,紧急送进西藏军区总医院抢救。虽然经过各方努力,但最终他还是带着对当雄人民深深地眷恋、带着壮志未酬地遗憾离开了这个世界。陈北信的感人事迹深深震撼着刚抵达拉萨的北京第六批援藏干部,让他们在怀抱雄心壮志的同时更明白今后工作上会遇上高原缺氧、道路艰险等诸多难以想象的困难和考验,但陈北信的精神更加鼓舞了第六批援藏干部投身雪域高原奋斗建设的士气。

“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,北京第六批援藏干部初抵高原即遭遇了“理想很丰满,现实很骨感”的现状,在开展工作中常遇宝剑刀刃不利的情况,但大家凭着一股“初生牛犊不怕虎”的干劲不畏各 艰辛条件,迎难而上破解 困难,尽全力提高工作标准,经过 艰苦环境的磨砺下才能使援藏成果如同梅花般芬香。

——驻守区县的雄鹰

当雄县,平均海拔4200米,一直以高海拔、气候起伏变化大、自然灾害频繁出名。“距离最远、位置最偏、海拔最高、氧气最少、环境最苦、条件最差”这是在几批援藏干部中流传的当雄县几大“最”,但 是在这样一个条件艰辛的地方,有一群来自北京的援藏干部,年复一年无怨无悔地奉献着热血,支援着这里的建设。

于波,来自北京市昌平区,现任当雄县委书记、北京援藏指挥部当雄县党支部书记;张海青,来自北京市平谷区,现任当雄县委副书记、常务副县长;胡勇,来自北京市密云县,现任当雄县副县长;齐军喆,来自北京农业 学院,现任当雄县畜牧局副局长。“只要我们扎根在当雄, 一定要踏踏实实地干,做打基础、谋长远、见实效的事。”这是当雄第六批北京援藏干部工作中秉承的做事准则,在他们心中还有一个更大的目标:要提前3年完成“十二五”的主要经济指标,让当雄县的经济实现跨越式发展!

为了更快地实现这个目标,于波带领团队不停歇地走访调研,结合当地实际,积极开展招商引资,大力发展旅游业、畜牧业,以改善民生为导向,以促进经济为目标,真心实意地为当雄百姓谋福利。然而在当雄这样一个艰苦的环境里,要吸引投资并不是一件容易的事,加上受当地传统观念的束缚,工作开展更是举步维艰。为此,主管招商引资、环保和安监的张海青可真是跑断了腿、磨破了嘴皮,这边攻破一个点那边说服一个人,上海拔5000米以上的矿山更是家常便饭,最终功夫不负有心人,2011年,当雄县完成招商引资项目9个,协议总资金29.05亿;实现工业 产值3.88亿元,工业增加值1.72亿元,工业投入2.37亿元,同比均增长31%。虽然援藏工作是阶段性的,但旅游发展却需要一个长远的规划,分管旅游和医疗卫生的胡勇也卯足了劲,在旅游业发展规划上花了大把力气,从一个厕所、一个垃圾桶等细微小事做起,到2011年,当雄旅游人数达到43.6万人次,同比增长28%;旅游收入超过5200万元,同比增长31%,这傲人的成绩让当雄县旅游业在西藏全区旅游业也“风光”了一把。同时,当雄县作为拉萨市唯一一个纯牧业县,发展畜牧业意义更是重大。齐军喆既是畜牧管理干部又是技术干部,负责协助畜牧局局长抓全面工作,还负责技术培训工作。为了提高当地干部的畜牧技术水平,齐军喆召集了当地两批技术人员赴北京培训,把先进的畜牧技术带回当地,提高了当地畜牧技术水平,造福了当地牧民。

堆龙德庆县是离拉萨市最近的一个县,318国道、109国道贯穿县城,县城毗邻青藏铁路、机场高速、在建的拉日铁路,地理位置十分优越。在这圣城之边,援藏干部的援建任务更显艰巨。

于海波,自北京市朝阳区,现任堆龙德庆县委书记、北京援藏指挥部堆龙德庆县党支部书记;刘盛杰,来自北京石景山,现任副书记兼常务副县长;刘学勇,来自北京大兴区,现任副县长。作为援藏的县委书记,于海波不仅是县委的“班长”,也是援藏工作组的“班长”,不仅要协调好县委内部成员之间的关系,更要抓好县委的全面工作,同时还要支持人大、政府、政协的工作,并要抓好援藏工作的各项开展,大力争取援藏资金的投入。于海波团队不仅仅只将眼光锁定在北京市统筹援藏资金和项目上,他们更是凭着自身努力积极争取朝阳区、石景山和大兴区的支持,在医疗卫生、城市建设、党建方面投入近600万元,更加全面地推进堆龙德庆县的各项发展。援藏虽然只有短短的三年,但在这段时间里,于海波团队切实做好本职工作,把自己的经验和知识留给当地,为当地培养出优秀干部,这才是他们团队对援藏意义的真正认识。

相比拉萨市的其他区县,尼木的经济落后是出了名的,原本 经济贫困的实情给第六批北京援藏干部带来了更大的压力和挑战。所谓压力越大,挑战越大,动力也 越足,援藏期间,援藏干部们使出浑身解数,积极推进各项项目发展,为尼木县经济带去了长足的发展。

袁新民,来自北京门头沟,现任尼木县委书记,北京援藏指挥部尼木县党支部书记;吴长利,来自北京通州区,现任尼木县常务副县长;贺建昌,来自北京延庆县,现任尼木县副县长。尼木县地处雅鲁藏布江中游,地势险峻,很多村组至今还没有公路,不通汽车,往往天未亮便要启程,徒步几小时才能到达,中途还要经受高原缺氧、崎岖道路等困难的考验。在过去近三年工作中,袁新民、吴长利、贺建昌一个村组一个村组的走访调研,足迹遍布整个尼木县。袁新民团队每次下乡作调研、送温暖的时候,总是自带干粮,随便找根树杈当拐棍,便开始了一场艰辛跋涉。每到一个村庄,袁新民总是要把百姓们召集在一起,宣讲党的惠民政策,并为本地今后的发展做详细地调研,临走前还不忘给乡亲们送上贴心的慰问品

在拉萨市区内的城关区也有着一支北京援藏的团队,他们是郅海杰,来自北京东城区,现任城关区委副书记、常务副区长、北京援藏指挥部城关区党支部书记;黄立新,来自北京西城区,现任城关区副区长;郭乃文,来自北京西城区,现任城关区副区长;王涛,来自北京东城区,现任城关区扎细街道副书记、办事处副主任;罗贤柏,来自北京东城区,现任城关区两岛街道副书记、办事处副主任。作为城关区委副书记、常务副区长,一入藏 代理区长工作半年时间,郅海杰分管城关区发改委、统计、招商、物价、粮食、交通、工业和信息化、国有资产管理、“城中村”改造等工作,并协助区长抓好区政府日常工作。既是决策者又是执行者,忙碌对郅海杰来说是常态。对于援藏,郅海杰有自己独 的理解:“表面上来看,我们是从资金和人才上的支援,其实真正的援藏,体现的是全国人民对西藏的牵挂,援的是一份兄弟感情、一份共同发展的满腔热血。”黄立新先后分管卫生、民政、旅游、文化和八个街道办事处及社区工作,协助区长分管人力资源和社会保障工作,联系区武装部、妇联。援藏在黄立新看来不仅是光荣使命,更是一份崇高的事业。由于分管旅游工作,黄立新也笑称是城关区援藏团队的“组织委员”。黄立新平时 是一个热爱旅游的人,爬山、徒步实地考察旅游景点,既丰富了业余文化生活,又为更好地开展援藏工作提供了切实有力的帮助。去年1-5月份,城关旅游业总收入达2.15万元,比前年同期增长95.14%;接待总人数约77万人次,比去年同期增长298.1%。郭乃文现在分管商务、卫生和外事工作,在刚进藏时,还未到10天,郭乃文 病倒了,医生建议他回北京治疗,可这脚还未在拉萨站热,还没有拿出一点成绩,怎么能 这样回去呢? 在这 拼搏工作精神的支撑下,郭乃文和分管部门的领导共同努力,两个部门的领导也都分别得到了重用,郭乃文也为此感到欣慰。罗贤柏和王涛一到西藏 被委派到了最基层,凭着“越是条件坚苦,越要出色工作”的信念圆满的完成了一个又一个工作。

——机关的“普通人”

第六批北京援藏干部,一部分人坚守在拉萨的艰苦区县工作着,还有一部分人留守在拉萨的市直机关里奉献着青春,虽然工作普通的他们在援藏业绩却一点都不平凡!

46岁的冯京厂,担任拉萨市交警支队副支队长,在援藏干部中算是比较年长的。热爱西藏情怀的他在这里流连忘返,他想在第六批援藏干部工作结束后,主动向组织申请第七批继续援藏。张书臣是北京热力集团派出的技术援藏干部,在拉萨市负责供暖建设工作,年纪不大在工作上能克服困难,勤勉敬业。李粮企在拉萨市文物局工作,虽在机关援藏,但因工作性质要求经常需要深入基层文化文物一线工作,上山下乡徒步爬山不在话下。张旸是名老干部,早在10多年前 已是正处职干部,本可在北京安逸工作的他,却凭着对援藏事业的向往积极赴藏工作。在北京援藏干部的团队中,只有一位唯一的女性干部——马芝蕾,大家都爱称在拉萨市政委工作的她为“马大姐”。和蔼可亲的她,不仅热心照顾大家的生活,在本职工作上更是有所创新,“数字化城市管理系统”在拉萨的启动大大改善了拉萨市容状况。郑伟任职于北京市住建委,援藏时,他的儿子才满两岁,家庭的重担可想而知,但这并没有减少他援藏的热情。胡巧立是北京市第六批援藏干部的技术干部,在拉萨市林业绿化局工作,因突出的工作成效,得到了上级党组织的认可,2012年被评为北京市第十一届党代会党代表。侯廷远援藏前在北京市发改委的重要岗位上干得顺风顺水,但当援藏的任务摆在他面前的时候,勇于担当的他,义无反顾地站到了援藏队伍中。张少敏援藏的职位是拉萨晚报社副主编,工作十分繁重,但却从没叫苦叫累,反而日夜兼程,经常从下午一直忙到凌晨一两点。一位叫边元松干部,任职拉萨经济技术开发区管委会副主任,凭着对西藏的熟悉情况,在很多人眼里,他是一个本事了得的“当地通”。老段即是段荣印,一个豪爽汉子,在拉萨市旅游局任常务副局长,凭借丰富的旅游工作经验,在拉萨市这个全国著名的旅游城市里发挥了重要作用。于熙在拉萨师专工作,是领导班子中最年青的干部,虽然年青却很沉稳,“低调做人、高调做事”的他赢得了身边同事的一致好评。郭伟身为北京市热力集团的技术援藏干部,在拉萨担当了重任,在拉萨市首次实施大规模供暖工程中更是大显身手!农牧业是拉萨牧民的支柱产业,白琼岩,一位回族的北京援派干部,现任拉萨市农牧局副局长,虽在领导岗位上,但却从不畏艰苦,经常深入牧区一线工作,一贯务实的工作作风得到了各区县农牧干部的好评。还有在拉萨市中级人民法院任副院长的刘景文,虽然上了年岁,但却要求和年青人一样,臂带红袖标,身穿黑棉袄,带着人下村“巡逻”。带着书生气质的吕云龙,现任拉萨市宣传部副部长、文明办主任,在工作成效面前, 得却是他的铁汉情怀,他负责拉萨市精神文明创建工作,2011年年底,获得了“全国文明城市”称号。佟伟,拉萨市公安局副局长,三年前,初到拉萨即被委以重任,在雪顿节的当雄赛马场负责安保指挥,两年后,这个曾经白胖的北京爷们已经变得又黑又瘦,完全融入了当地藏族干部之中,大家都亲切地喊着他的藏族名字:达瓦韦色(意为月亮光芒)。

——高原的白衣天使

第六批北京援藏干部中有13名医生,他们除了极少数分到拉萨市医院外,大多数都被委派到堆龙德庆县、当雄县、尼木县等县级医院。尽管工作条件艰苦,但他们用忘我的敬业精神和先进的医疗理念,在各自的工作岗位上默默耕耘,履行着救死扶伤这一崇高而神圣的使命。马力医生是我国著名心血管内科专家胡大一教授的高徒,循着导师当年援藏阿里的脚步,她抛家舍子毅然加入援藏队伍。进藏工作不久,马力便以执着敬业和精湛的医术赢得了患者和同事们的尊重。去年八月的一天,拉萨市人民医院妇产科病房内气氛凝重,一位35岁的二次分娩孕妇妊娠检查时被发现高血压、蛋白尿等情况,刚刚在孕32周便要被迫接受剖腹产。马力见到她时,产妇全身严重水肿、大量腹水,多脏器功能不全涉及肝脏、肾脏和心脏,由于严重低钠,患者意识淡漠、反应迟钝。经过认真询问病史和治疗经过,马力判断这是一过性血容量严重不足导致的脏器功能衰竭症状,于是她和产科医生认真研究病情,制定出切实有效的治疗方案。那段日子,由于刚到高原不久,仍需每天与高反、疲乏、失眠做斗争的马力每天根据患者的病情变化随时协商调整治疗方案,最终经过医患双方的共同努力,病魔最终被战胜!王沧海为人处世大气亲切,在短时间内便以精湛的业务水平和亲和力赢得了当地医生和援藏同行的好评。王沧海除了肩负病房危重病人的查房工作,还负责消化内镜室工作,每天她手把手指导当地医生进行操作,碰到疑难和复杂患者更是 上手操作。同时,援藏期间,她还为当地医院提供了内镜诊疗图谱,使当地医生初步积累了相关操作和镜下诊断的知识与经验。第六批援藏医疗队中有两位领导,他们一个是常年在最基层工作的副领队吴守义,另外一个便是统领医疗卫生援藏全局的领队谢向辉,他们带领着援藏医疗团队在拉萨坚持履行着白衣天使的职责。在援藏的三年时间里,吴守义两次被拉萨市食品药品监督管理局评为优秀公务员,并且被北京市援藏指挥部评为2011-2012年度优秀援藏干部。吴守义把这些荣誉看成是对他的鞭策和鼓舞,他最大的心愿 是能为西藏做一些力所能及的贡献:“援助西藏,建设西藏,我无怨无悔!”

背井离乡乡愁浓 领导组织有良方

援藏干部这个年龄,都是上有老、下有小,都是为人父、为人子,更是每个家庭不可或缺的顶梁柱。“慈母手中线,游子身上衣”,背井离乡的援藏游子们面对繁重的工作和艰苦的环境之外,每个人心底都不免怀惴着一份深深的乡愁。

在北京第六批援藏干部登机的那一天,北京市委组织部、各单位领导纷纷赶来送行,热情的鼓励、殷切的期望、家人的嘱托话语充溢着首都机场候机大厅。实际上,援藏干部们都有着自己难以割舍的情愫,有的刚当上爸爸十几天,还需要照顾新生的婴儿;有的妻子卧病在床,还需要尽做丈夫的责任;有的父母正在医院动手术,老人是否能挺过煎熬还是个未知数。。。。。。纵使心底有着最深的牵挂,然而既然承担了援藏这个沉甸甸的使命,他们只能将这份思念埋藏在心底最深处,毅然告别家人,带着援藏的热血情怀奔赴高原,实现自己人生的又一目标。

远离家乡的援藏干部们只能通过长长的电话线与互联网同家人们互倾着浓浓的思念,借以远方的声音聊以慰藉各自的乡愁。作为北京援藏干部的“心脏”——北京援藏指挥部深切感受到援藏干部们心底深厚的思念,不仅在工作上全力支持,在生活上更是从细微小事贴近援藏干部的心。每逢节日,了解到援藏干部因公务缠身无法回家,组织关怀电话总是及时送上,一个简单的问候却久久地温暖了干部们的心。当恰逢援藏干部们的生日,指挥部都将精心准备,为每个干部举办生日林卡活动,在欢声笑语中大家齐聚一堂,感受到组织的温暖。

贴心温暖的组织关怀离不开一个规范有序的强有力组织领导,贾沫微 是这支援藏之师的领军人物,作为北京援藏干部领队、北京援藏指挥部指挥、拉萨市委副书记,他所要考虑的首要问题 是如何建设一支纪律严明而富有战斗力的团队。

首先要解决的是健全组织问题。63名北京援藏干部分布在拉萨市、城关区、堆龙德庆、当雄、尼木等不同地区,根据援藏干部的地域分布、工作领域和人员情况,他组织成立了7个党支部,将全体援藏干部编入支部。同时,组织成立宣传信息、生活服务、医疗保健、文化体育、安全保卫等5个服务小组。此外,他还组织起草了《北京援藏干部学习制度》、《北京援藏项目管理规范》等十几项制度,对援藏干部进行规范化管理。15名医疗队员也组成医疗保健组,为每一名援藏干部建立健康档案,定期体检,使大家能够安心的在雪域高原奋斗。

创建学习型组织,打造优秀团队,是北京援藏干部团队能够高质量完成援藏使命的动力源泉。面对北京援藏团队工作地分散、交通不便而导致每次集中活动费时费力的现象,指挥部党委经过多方协调,积极沟通,努力争取平谷区委组织部支持,由平谷区投资30余万元为北京援藏团队援建了集网络、手机、远程为一体的“立体式”党建工作平台。通过该平台,北京援藏干部可以足不出户参加组织生活,创新了组织生活新机制。“准确到人、精确到分、个性设计、人性服务”的“手机党建”, 可以在党员的自然生日、政治生日、党的生日、传统节日时发送祝福短信,很好地起到了凝聚人心、鼓舞士气的作用,建立起了一 日常关爱机制。“远程党建”整合了北京市党员干部现代远程教育工作,给干部们建立素质提升机制。平台运行以来,拉萨前线指挥部党委充分发挥“立体式”党建平台作用,开展了“网晒心得体会”征文、“图说党建”网络摄影展,“网络学习辅导专区”等系列活动。便捷的党建教育方式,丰富多彩、形象直观的党员教育内容。此举不仅属于北京3个对口支援指挥部中的首创,而且在全国17个对口支援西藏的省市中也开了先河!

三年援藏辛勤耕耘 援藏成果不负众望

“佳肴百变,缺盐无味。”如果说援藏工作是一道佳肴,那援藏的成果便如同食盐一般重要。佳肴的品质由食客的味蕾感受,而第六批北京援藏工作的成效则用事实说话,由大众来看成绩评断。近三年的时间,我们的援藏工作成效相继由中央电视台、北京电视台、西藏电视台、拉萨电视台等几十家新闻媒体争相报道。

在三年援藏工作期间,第六批北京援藏干部结合当地实际科学编制《北京援藏十二五规划》,安排1‰北京援藏资金12.1亿元投入民生等73个援藏项目,已完成66个项目。此外,北京多投入6亿元建设拉萨市群众文体中心、牦牛博物馆、德吉罗布儿童乐园等项目,打造全国最大的援藏项目、世界首座牦牛博物馆、首个西藏大型儿童乐园。第六批援藏资金总额超过了前五批总和。同时加强宣传,推动交流,拓宽北京援藏新渠道。同时,全面及时地推进宣传报道援藏工作,编发300多期《北京援藏工作简报》,开通“北京援藏网”,出版《京藏情》画册,很好地展现了北京援藏成 。并且还举办“北京-西藏拉萨商品大集”、拉萨学生赴北京夏令营、《幸福路上六十年》排演、北京出版界捐赠益民书屋、首都艺术家赴拉萨献艺、在北京798举办的西藏的“前世今生”展览、大型音乐剧《文成公主》在国家大剧院的首演等活动,加强京藏两地文化交流发展。同时,还开展先心病儿童免费治疗、“京藏情—温暖行动”、组织援藏医生义诊送药、结对帮扶贫困群众等爱心公益活动,加深了京藏人民的感情。

在援藏工作中,坚持把智力援藏作为增强拉萨发展活力的重要措施,组织各类培训40多期3600多名人员,建立援藏产业发展专项基金,积极发挥桥梁纽带作用,做好产业支持和招商引资工作,引导驻京企业到拉萨的投资,引进北京住总集团、首旅集团等大型企业参与重点项目援建。同时,先后派出技术干部在拉萨的医疗卫生、教育培训、数字城管、文物保护、供热供暖、园林绿化、高原 色动植物育 等领域发挥了重要作用,真正实现了全面援藏,突出重点,形成了北京援藏新格局。

第六批北京援藏的县区经济发展也取得了卓效的成绩。当雄县自2010以来经济增长迅猛,仅2011年全县实现GDP6.5亿元,同比增长18.61%,地方财政收入累计完成8524万元,比去年翻了一番;牧民人均纯收入6700元,同比增长30.15%。堆龙德庆县科学制定了“三化四区”的发展战略,找准堆龙在拉萨的定位,全面统筹堆龙的经济建设,努力实现工业园区化、农村城镇化、农业现代化,全力打造城乡统筹先导区、 色工业集聚区、城郊农业示范区、拉萨现代新城区的发展战略。“风一吹塑料袋满天飞,冬天眼睛都睁不开,满街上狗比人还多”这是很多人对尼木县的传统记忆。现如今,尼木县城环境焕然一新,林岗村、河东村、尼木村、曲林村、普松村、帕古村等 6 个人居环境建设和环境整治试点村建设已全部完工,让尼木的百姓亲身感受着身边的巨变。2011年城关区预计完成地区生产总值45.32亿元,同比增长16.43%;人均GDP预计达到45650元,同比增长16.11%。地方财政一般预算收入预计达到3.4亿元,同比增长33.89%。

在过去近三年的援藏期间里,北京第六批援藏干部以强烈的责任意识、深厚的民族感情、务实的工作精神,全面落实了各项援藏任务,推动了西藏经济跨越发展和长治久安,为建设美丽家园、幸福拉萨,实现西藏与全国一道建成小康社会的目标作出突出贡献。

时光流逝,三年的援藏时间已近归期,第六批北京援藏干部对这片曾挥洒热血的土地越是不舍。当看到西藏的党员群众对北京63名干部所牵头实践的一系列援藏工作有了由衷的认同,这三年来干部们在高原上体会的酸甜苦乐都一股脑儿变成了一 回味悠长的感受,这 感受,叫着“幸福”!(任达伟 叶思怡)

责任编辑:鲁玉萍
标签:北京

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