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援藏干部金思宇——海拔高追求更高

四川援藏人物 | 发布时间:2018-09-08 18:35:48 | 人气: | #评论#
摘要:2010年7月,作为中组部选派的第六批援藏干部,金思宇从国务院国资委来到雪域高原,任西藏自治区国资委党委委员、副主任。 “艰苦不降标准,缺氧不缺精神,海拔高追求更高”是他

2010年7月,作为中组部选派的第六批援藏干部,金思宇从国务院国资委来到雪域高原,任西藏自治区国资委党委委员、副主任。

“艰苦不降标准,缺氧不缺精神,海拔高追求更高”是他的庄严承诺。作为一名援藏干部,他要求自己无论做学问还是干工作都要兢兢业业、扎实务实。

进藏后,金思宇很快融入了西藏民族文化,给自己取了个藏族名字叫“多吉威康”,藏语意为“国有资产守护者”。他虚心学习,不顾高原反应,全身心投入繁重的工作当中。出思路、立规章、配资源、建队伍、做研究、出成果, 了严谨实干的作风和风采。

援藏期间,金思宇主持完成《西藏自治区政府国资委企业总法律顾问制度建设研究》,填补了西藏法制建设工作的空白;他组织建立了地方国资监管领导小组和区国资委政策法规咨询专家委员会,规范了中介机构招投标管理。

通过开展国有企业改革年等主题活动和修订完善企业负责人业绩考核机制,西藏国有企业改革发展稳定和国资监管各项工作都取得了新进展,国有经济继续保持发展的好势头。3年里,纳入全区改革范围的国有企业达到223户,国有企业改制面从2010年的84.7%提高到2012年底的100%。

为帮助企业尽快建立现代企业制度,金思宇多方奔走,协调选派2批14名国资委机关和国有企业负责人赴国务院国资委机关和中央企业挂职锻炼,并建立了长效机制。目前,第三批7名挂职干部正在有序推进。

针对西藏国有企业普遍存在的管理制度不完善、技术落后等问题,他先后5次带领企业高管和企业技术负责人到北京、上海等地大型国有企业学习考察和培训。同时,在全区范围内选派了78名国有企业高管赴国家行政学院培训,为企业可持续发展储备了大量的后备人才。

金思宇热心帮助企业困难职工协调解决养老保险、落实廉租住房,参与走访慰问、助学活动。他还参与策划举办了中央企业面向西藏等民族地区高校毕业生专场招聘会,有117家中央企业和北京多所高校进场招聘。

想干事、能干事、能成事,是金思宇的真实写照。他用实际行动守护着国有资产,为西藏人民做着力所能及的事。2011年、2012年连续两年被评为国资委机关“优秀公务员”。

责任编辑:谭雪
标签:西藏
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