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交行四川省分行以机关作风建设保障营运服务

银行·保险频道 | 发布时间:2018-09-05 09:17:34 | 人气: | #评论#
摘要:四川新闻网财经讯 交行四川省分行营运管理部按照省分行党委“全面改进机关作风,不断规范和提升机关服务质效”要求,从三个方面行之有效地开展改进作风建设工作,为全行营运服

四川新闻网财经讯 交行四川省分行营运管理部按照省分行党委“全面改进机关作风,不断规范和提升机关服务质效”要求,从三个方面行之有效地开展改进作风建设工作,为全行营运服务工作提供有力保障。

一、统一思想,落实责任

部门通过认真学习《关于印发 交通银行四川省分行改进机关作风建设的工作方案 的通知》(交银川党委[2016]53号)和《关于印发 交通银行四川省分行机关规范化管理与服务提升实施细则 的通知》(交银川办[2016]307号),传达分行改进作风建设工作任务、时间、措施、要求。通过学习和传达文件精神,统一了员工思想,员工对此项工作高度重视,认识深刻。按照文件精神要求明确了由专人负责推进此项工作,制定了“营运部改进机关工作作风推进表”,落实工作责任,要求各团队负责人按照分行方案和推进表的时间进程完成相关工作安排。

二、结合职能,细化职责

营运部一直以来坚持定期召开工作例会,会后形成督办清单,跟踪督促工作办结情况,直至工作办结为止。此次以改进机关作风建设工作为契机,扩大督办事项范围,强化督办力度,专人跟踪落实各项工作情况,切实提高工作实效。

7月1日开始,部门全体员工结合部门职能和工作目标全面梳理、细化了工作职责和工作流程,由专人汇集整理,于7月11日形成了“营运条线分工及岗位职责表”,明确员工工作权责,提高员工责任意识和担当意识,督促员工严格按照工作流程推动各项工作,提高办事效率和服务质量。

三、以培训为抓手,促进作风改进

在部门内部积极开展优化工作流程梳理工作和双训工作,专题培训和员工自我培训双管齐下,促使员工熟悉和掌握部门职责、岗位职责、营运管理规章制度,以培训促进工作作风改进,进一步提升员工素质、强化员工工作能力。培训结束后将组织员工对本部门各项规制和岗位职责进行签字承诺,自觉在改进机关作风工作中遵守各项规制;进一步凝聚部门员工思想,增强员工服务基层、分工协作、诚信担当、融合发展意识。采取有效措施规范部门管理与服务提升。

责任编辑:单雅丽
标签:工作

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